Vue d’ensemble
L’avocat pourra représenter le client – qu’il soit employeur ou employé – dans le cadre des litiges découlant du droit du travail.
Il pourra prodiguer des conseils et la représentation pour des questions ayant trait à la résiliation des rapports de travail (y compris congé abusif, injustifié ou en temps inopportun) ; aux prétentions salariales et contractuelles découlant du contrat de travail ; aux atteintes à la personnalité du travailleur.
L’avocat pourra être mandaté dans un cadre extra-judiciaire, notamment pour rédiger et passer en revue des documents contractuels, tels que le contrat de travail.
En cas de litige, il pourra également s’occuper des négociations en vue de l’obtention d’un accord transactionnel.
Enfin, l’avocat pourra représenter le client en justice, par-devant les juridictions prud’hommales.